Да Друзья вопрос интересный,но попробую ответить по своему усмотрению.. Если персонал сплочённый и хорошо работал,то его нужно пощерить и дать новое направление по итогам работы. Вести новые версии и распредложения по работе. Наметить планы будущей работы.
.