Интеграция технологий: В 2022 году HR-департаменты стали использовать больше технологических инструментов для улучшения процессов набора, оценки персонала и управления кадрами.
Удаленная работа: С расширением работы из дома в 2022 году HR-функция должна была адаптироваться к новым условиям и поддерживать удовлетворенность сотрудников и их производительность.
Фокус на культуру: В 2022 году HR-функция стала более активно участвовать в формировании культуры.