Искать сотрудников в магазин, чтобы были уже обучены и с опытом работы, лучше всего с помощью аутсорсинговой компании. Это намного быстрее, чем тратить время на проведение собеседований и дальнейшее обучение. К тому же, такой работник будет иметь больше мотивации, чем обычный, потому как от этого зависит его репутация в предоставившей его компании. Простой работник же поначалу старается, а потом расслабляется и работает спустя рукава. Если Вы хотите найти старательный персонал в магазин, то в Москве такой можно отыскать на leaderg ru/arenda-personala/