Качественное управление персоналом в гостинице позволяет минимизировать резерв нереализованных возможностей, оптимизировать расходы, создать профессиональную команду единомышленников, которые обеспечивают достижение целей, а также оценить промежуточные итоги (при составлении отчётов применяют разные HR-метрики). Поэтому для решения поставленной задачи стоит прибегнуть к помощи профессионалов.
Если вы хотите узнать о функциях управления персоналом гостиницы, какие задачи предстоит решать и за что отвечает hr-специалист, рекомендуем прочитать
статью в нашем блоге.