В чем преимущество начисления зарплаты через систему быстрых платежей?

У организации (работодателя) есть расчетный счет в определенном банке, там же соответственно есть и зарплатный проект и сотрудникам выдаются карты это банка, т.е. получается что работник привязан к определенному банку. Потому как со своего банка на свой перевод бухгалтером осуществляется в пару кликов мыши. Но работник может отказаться (это не запрещено) чтобы ему переводили ЗП на р/с другого банка, но тогда бухгалтеру будет дополнительная сложность чтобы перевести туда. Попросту не очень удобно, чуть дольше вводить реквизиты.

А в данном случае ввели номер телефона и все, деньги ушли без лишних подтверждений. Плюс может быть есть какая комиссия за перевод в другой банк, что опять же работодателю не очень.

Скорее всего из-за этого