Создается акционерное общество. Оно выпускает ценные бумаги. Одни из них — акции.
В зависимости от законодательства и правил конкретного АО в аппарат управления (совет директоров) выбирают представителей, которые на голосованиях будут иметь возможность влиять на действия компании.
А миноритарный акционер — тот, у кого недостаточно акций для получение места в совете директоров.
Посему конфликт — права миноритариев могут быть ущемлены, так как доступа к бухгалтерии, к давлению у них нет. Их могут банально обворовывать.
Законодательство пытается эту ситуацию уравновесить. И даёт мелким акционерам серьезные юридические рычаги(в каждой стране по-разному).
Разумеется, эти рычаги используются не только для получения справедливости, но и в качестве способа получения прибыли не очень справедливыми способами. Например, с помощью корпоративного шантажа. «Дай нам то, что мы хотим или мы отправим столько бумажек в суд, что компания разорится».
Путанное изложение ответов на вопросы, ясно и понятно разрешённые законодателем
Миноритарный акционера обычно ставят руководить предприятием, но влиять на действия и решения других акционеров, своим пучком акций,- он не может. Такой акционер-директор всегда будет "козлом отпущения".