Добрый вечер.
Для многих удаленных вакансий все же будет предусмотрен обычный график.
Часто сталкиваюсь, что люди путают понятия "удаленка" и "фриланс".
Удаленная работа- чаще всего такая же работа, как обычно. но без посещения офиса. Отсюда: определенный и постоянный объем работ, график, выплаты 2 раза в месяц, порой жесткий контроль за тем, что именно Вы делаете и сколько реального времени это занимает, как часто уходите от компьютера и пр. Часто на ПК ставят специальные программы, которые замеряют ваше активность, делают скрин экрана и отправляют руководителям.
На удаленке можно быть программистом, оператором колл-центра с продажами и без, менеджером интернет -магазина, бухгалтером, рекрутером, юристом- вариантов масса.
Фриланс -это "свободный полет". Нет начальника, но есть заказчики, которых ты ищешь себе сам, сам составляешь договора с ними и следишь, чтобы тови услуги оплачивались вовремя. Нет четких выплат обычно, но и графика жесткого может не быть. Хоть ночью работайте. Платят здесь за конкретный объем работ или результат работы.
Для фриланса тоже могут быть доступны много профессий, разница только в том, что вы работаете с разными компаниями, проектная работа. Сейчас у них есть потребность и Вы помогаете, завтра потребности нет- и нужны другие заказчики.
Тот же бухгалтер, который ведет несколько компаний, юрист, рекрутер, дизайнер- почти все, кто может быть удаленным работником, могут стать и фрилансером.
Уровень доходов будет определяться только Вашим профессионализмом, равно как и при работе в офисе. Только на фрилансе еще сильно будет зависеть от того, как проведете переговоры с потенциальным заказчиком, сможете ли продать себя. Ведь, устраиваясь на удаленку или в офис, продать себя нужно один раз-на собеседовании. а фрилансе это делать нужно постоянно, так как заказчики все время меняются, и каждый из них будет хотеть знать, за что и кому он в итоге будет платить, насколько человек профессионален.