Чтобы понять, что такое рекрутинг, надо посмотреть Контекст данного термина.
Существует три варианта поиска кандидата на вакансию:
- Ротация - вакансию закрывают одним из сотрудников, работающим в организации. Его перемещают (ротируют) на новое место.
- Хэдхантинг - на вакансию приглашают (переманивают) конкретного кандидата со стороны без объявления реального конкурса.
- Рекрутинг - кандидатов ищут на рынке труда (за пределами компании). Выбирают кандидата наиболее подходящего для работы. Проводят конкурсный отбор.
Теперь подробней о рекрутинге. Он бывает:
- с привлечением кадровых агентств и без
- "активный" , когда компания сама ведёт поиск резюме и "пассивный", когда размещается вакансия и собираются отклики (резюме). Ничего не мешает применять и оба способа одновременно.