Каждый человек на своем месте и выполняет 80% времени свою целевую роль, 20% дополняет или реализует доп. Задачи. На практике часто нанимают высококлалифированных сотрудников и начинают их грузить непрофильными поручениями или руководство начинает напрямую указывать как лучше решить ту или иную задачу. Это приводит к самым плачевным результатам, снижение эффективности всех сотрудников, до увольнения. Выделите ключевые цели и проанализируйте ваших сотрудников, все от на своём месте и те задачи они сейчас реализуют, чтобы ваша компания развивалась.