В любом начинании кроме знаний (даже закрепленных практикой) будет полезен опыт других людей, проходивших тот же путь. И кстати, необязательно успешно — ведь из негативного опыта вы тоже можете сделать выводы. В корпорациях сейчас активно внедряется менторинг, такие программы помогают быстрой адаптации сотрудников, а значит они быстрее вливаются в процесс и приносят компании прибыль. Думаю для бизнеса это тоже актуально, просто вы сам себе HR и должны искать этот менторский ресурс самостоятельно.
В этом смысле большие возможности дают бизнес-акселераторы, где встречи и общение с представителями действующего бизнеса обязательны для стартаперов. Но и самостоятельно это возможно, в конце концов написать на FB интересному вам человеку - за это денег не берут) Плюс бизнес-конференции с интересными для вашего направления спикерами - желательно с трансляцией (а не записью) и чатом, там всегда можно и вопросы спикерам позадавать и познакомиться с другими участниками, среди них тоже может найтись наставник! Скоро будет
callday, там в этот раз будут как раз те, кто начал бизнес в пандемию и взлетел (хотя казалось бы), думаю будет интересно и и в плане общения полезно