Добрый день, Алексей.
На мой взгляд повышение квалификации сотрудника актуально в трех случаях:
1 - он справляется с возложенными обязанностями недостаточно хорошо, по причине нехватки квалификации (вариация - недостаток квалификации для повышения при хорошем потенциале),
2 - сфера деятельности развивается такими темпами, когда актуализация данных становится жизненной необходимостью,
3 - сфера деятельности предполагает постоянное повышение и подтверждение квалификации.
В плоскости же практического применения:
- чем более образованные у Вас сотрудники, тем сильнее компания в целом.
- не забудьте, если вы отправляете на повышение квалификации сотрудника за счёт компании, составьте с ним доп.соглашение, которое обязует сотрудника отработать какое-то время в компании, или вернуть затраченные на него средства.
Я Мастерица в законе и юрист.
И сама себе стилист... · 3 окт 2021 · oxanatimofeeva.wixsite.com/-yuristton
Добрый день, Алексей.
Я считаю, что пока всё обновляется, мир существует.
Меняются формации, нормы и сами люди, а соответственно, чтобы оставаться в теме, важно изучать изменения.
Пример, раньше были паровозы, которые... Читать далее