В России народ не может найти работу, а работодатель рабочих, что делать?

Это вечная проблема: компании плачут, что нет толковых сотрудников, работники плачут, что нет достойной работы.

Как специалист 11 лет подбирающий персонал в различные компании, и 6 лет работающий с соискателями, я вижу, что ситуация не так плоха. И работа есть, и кандидаты классные.

Почему это и происходит:

То есть элементарно нет культуры поиска и подбора персонала, или поиска себе работы.

Независимо от того, на чьей стороне я выступаю (работодателя или соискателя) в данный момент, для себя всегда вижу цель- помочь этим двум сторонам найти друг друга. И очень радуюсь, когда вижу, что на несколько счастливых людей с моей помощью стало больше в этом мире.

Почему счастливых? Да потому, что работа занимает бОльшую часть времени. Поэтому важно найти и дело по душе, и работодателя, с которым ценности совпадают. А компании важно найти классного сотрудника и вместе с ним развиваться дальше.

И пусть кажется, что это звучит слишком громко, но именно за эту миссию- делать людей счастливее и успешнее, просто сведя их вместе и показав преимущества друг друга, я и люблю свою работу.