На какие KPI надо мотивировать программиста?
Бизнес и менеджмент+3
Анонимный вопрос · · 2,0 K
Программист такой же сотрудник как и любой другой, а сотрудник это в первую очередь человек. Кажется, ваш вопрос скорее про то как мотивировать людей.
- Интересом. Если человек видит в чём-то смысл, то он может работать и бесплатно. Сделает ли, например, программист сайт для любимой музыкальной группы бесплатно? В большинстве случаев, думаю, да. Некоторые идут на понижении ради того чтобы работать над интересными проектами.
- Командой. Работа с сильными коллегами заряжает.
- Атмосферой. Если на работе приятно работать это прекрасно. У меня есть предположение, что большинство людей не очень мотивирует работа по KPI, кажется что человеческий здравый смысл заменяется сухими цифрами. Это может влиять на атмосферу.
- Деньгами. Самый недолговременный вариант, мне кажется. Это работает до тех пор, пока сотрудник не найдёт другую компанию с похожей зарплатой, но с одним из пунктов выше.
Если бы вы были программистом, чтобы вас привлекло в вашем проекте?
1 эксперт согласен
Анонимный комментарий
24 сент 2021К сожалению я не увидел ответа на мой вопрос.
KPI - это инструмент реализации стратегии, инструмент достижения стратегических целей бизнеса.
Отсюда вытекает ответ на Ваш вопрос. KPI программиста, в каждом конкретном случае, будут зависеть от стратегии компании, стратегии ИТ... Читать далее
Анонимный комментарий
27 сент 2021Хороший ответ, но есть замечания:
Во первых, не соглашусь, что KPI это инструмент реализации стратегии. В 80%... Читать дальше
Сначала могу назвать те KPI, которые, скорее всего, не подойдут для программистов:
- Количество строк кода — программисты будут просто стараться выдавать как можно больше кода, а это сделать не сложно, можно легко писать... Читать далее