На чём основана сила влияния человека на других людей?

Я думаю сила такого влияния основана на отношениях с людьми.  Чем лучше отношения, тем больше влияния.  И чем хуже отношения, тем меньше влияния.

Есть люди которые обращаются с другими как с вещами.  А это одностороннее отношение.  Человек кричит, приказывает, наблюдает, и указывает.  Он по настоящему не интересуется что его подчиненные думают.  А если он задает какой-то вопрос, то это или унизить или просто узнать информацию как в компьютере или в книге.  Его не интересует что человек чувствует и думает.  

Такой лидер не старается быть справедливым в своих отношениях с подчиненными.  Потому что справедливость с вещами это глупость, о которой даже не надо думать.

И есть также люди которые относятся с другим как с людьми.  А это двухстороннее отношение.  Человек интересуется что его подчиненные чувствуют и думают.  И он их убеждает и им объясняет, а не просто приказывает.  Он говорит им цель чего он хочет достигнуть, а не просто говорит им что делать и как себя вести. И конечно он готов слушать когда подчиненные хотят ему что-то сказать. 

Такой лидер старается быть справедливым в своих отношениях с людьми.  Потому что справедливость всегда важна для людей.  Только в отношениях с вещами справедливость не нужна.

Люди по настоящему не вещи.  И если обращаться с ними как с вещами, то получаются плохие отношения.  Их лидер не уважает их, и они не уважают своего лидера.  И получается мало влияния.

А когда получаются взаимные отношения, человек с человеком.  То есть взаимное уважение, и получается большое влияние.

И тут также надо не забывать что отношения в группе людей заразные. Когда лидер не уважает одного из группы и несправедливо относится с ним, то он теряет уважение и влияние со всеми другими тоже.  А когда лидер показывает уважение и справедливость к одному, то все это видят.  И лидер приобретает уважение и влияние среди всех.