Акустический комфорт (работать в едином помещении на 40+ человек непродуктивно, нужно делить).
Температурный режим (нужно делать зональное кондиционирование).
Отсутствие людей за спиной друг у друга во время работы.
Качественный свет (высокий CRI, температура от 2700k до 4000k).
Наличие переговорных.
Прекрасные туалеты.
Разнообразие стульев и кресел. Разным людям нужны разные, кому-то табурет, кому-то почти диван. Кто-то стоя работает за специальным столом. Я бы сказал; не покупайте и не закладывайте одинаковые стулья изначально. Пусть сотрудник выбирает (ну если у вас не колл-центр конечно, где огромная текучка).
Вертикальные перегородки между рабочими местами. Они должны быть съёмными. Чтобы люди сами решили, нужно им ставить такие или нет.
Большие столы. С моей личной точки зрения наименьший разумный размер стола для работы 1400*700 мм.
Повторюсь (писал в другом ответе) отсутствие кофемашины. Людям нравится к ней ходить, а уже после третьей чашки кофе нервы на пределе, а сконцентрироваться большей части людей сложно. И вместо аппарата который бодрит, мы получаем аппарат для создания конфликтов и потери производительности.
Только прозрачные, легкие, визуально открытые пространства способствуют продуктивной работе в помещении. Почему? Потому что ощущение границ помещения визуально утрачивается, а конструктивно эти границы - есть.
Я, конечно же, о... Читать далее