Идея - безумная)))
Не в смысле - классно безумная, а именно - безумно безумная…
Не знаю, что там в других странах - много было инфы в своё время о том, какие там классные пансионаты для престарелых, какой уход и содержание…
Но в нашей стране что-то я про такое не слышала…
У нас в социальное заведение человек попадает, как правило, от безысходности - собственной или его близких…
и пока человек способен хоть как-то себя обслуживать - он ни за что не согласится туда перебраться… даже если живёт один, даже если помощи почти нет…
Более того, если государственные(бюджетные) учреждения в общем-то и не удивляют своими неважными условиями, то от частных ожидаешь чего-то другого - и с ужасом узнаешь, например, что эти заведения под вывеской "заботы" просто наживаются на финансах постояльцев, а условия таковы, что не только санитарно-гигиенические, но даже противопожарные условия не соблюдаются - и об этих беспредельщиках общественность узнаëт только при очередном происшествии - пожаре и др.
Так что, в нашей стране, будучи в здравом уме и памяти, и на своих ногах - лучше держаться подальше от таких заведений…
Поэтому, когда человек туда попадает - он не столько возрастной, сколько нездоровый, и возраст у него тогда может быть любой - не обязательно 70 лет, это может быть и 60, и 50… и такой человек, который нездоров и поэтому деградирует, теряет память, ориентацию и т.п. - его никакой график не спасёт. Потому, что… какой, к чëрту, график??! Вы сами-то неужели это не понимаете?
С другой стороны, сам по себе возраст - не приговор.
Я знаю 70-летних и почти 70-летних (65+), которые не только продолжают работать по специальности, но и осваивают компьютер - в смысле, новые компьютерные программы для работы, например - у нас на работе периодически что-то меняют, устанавливают другие программы (или дома)…
Эти 60-70-летние ещё фору дадут молодым по энергичности, качеству выполнения работы, инициативности и т.д.- прям рядом со мной такие люди, далеко за примером идти на нужно)))
Конечно, это скорее исключение - что такой человек бодр, энергичен, и он ещё для Вас составит "график" 😄😄 Но таких "исключений" не так уж и мало, поверьте.
Вообще, проблема старости в нашей стране - это ещё та проблема!!
Если темой "материнства и детства" ещё как-то занимается государство, какие-то социальные программы осуществляются, финансы выделяются и др…
То тема старости вообще за рамками внимания государства - наверное потому, что для олигархов и чиновников такой проблемы не существует, сами знаете почему.
Может, кто-то сумел найти решение для своих возрастных и нездоровых близких, может кто-то сам юридически "подкован" и способен найти выход из разных ситуаций…
но большинство людей даже не знают - есть ли какие-то способы решения их проблем… может, они есть, но как о них узнать?..
Например, если возрастной родственник болеет и ему требуется помощь и забота о его питании, лечении в домашних условиях - то как работающему родственнику осуществить это??
Взять свой очередной отпуск?
Отпуск не резиновый… может потребоваться больше времени…да и предназначен для отдыха и восстановления самого работающего…
Взять отпуск без сохр. з/платы?
На что жить? Да и не дают длительно, только несколько дней…
Пригласить соц.работника?..
Сможет ли он с такой же заботой, как близкий родственник, ухаживать за чужим человеком - готовить еду с учётом вкусов, общаться, и т.д… именно поэтому не каждый старичок согласится на это, если есть родственники…хотя этих родственников может быть всего 1-2 человека, работающие, и проживающие не вместе с ним…
Закономерно возникает мысль - почему для ухода за больным ребёнком выдаётся родственнику больничный лист, а для ухода за больным возрастным родственником бол.лист не предусмотрен??
А если предусмотрен - никто об этом не сообщает - напр, врачи в поликлинике… и когда чел уже болеет - нет возможности бегать или звонить, чтобы выяснять эти юридические вопросы… во всяком случае, я много раз слышала от разных специалистов, что такой б/л законом не предусмотрен, а как ухаживать за родственником - это ваши проблемы, хоть увольняйся с работы…
И это государство заботится о своих гражданах?.. Ну-ну…
В поликлиниках-то и к более молодым относятся без должного внимания нередко, а уж к старикам - вообще никак… записал в карту что-нибудь - и "гуляй,Вася"… кому там интересно - как старичок будет дома сам лечиться… да, все сталкивались - знают.
В стационарах тоже по-разному - зависит от региона, самого мед. учреждения, его руководства и персонала… есть те, кому благодарен…
А есть такие больницы, куда вообще нельзя отдавать своего престарелого родственника - ну, если только не хочешь избавиться от него… ничем не лучше этих пансионатов для стариков… когда об этом не знаешь - как-то легче, но когда сталкиваешься с этим - потом вообще не знаешь, как жить, и понимаешь - что в этой стране умереть лучше раньше, чем позже…
…и не дай вам Бог стать беспомощным в своей старости и болезни - такие вот «доброжелатели» упекут вас в пансионат, где заставят вас работать по графику, даже если вы теряете понимание - какая дата и день недели 😄😄
P. S.
…зато начальство на работе "из кожи вон лезло", чтобы заставить нас, сотрудников, зайти на сайт электронного предварительного голосования «единой россии» и проголосовать с 22-28 мая с.г. - а потом зав.отделами должны были отчитаться, предоставив администрации пофамильный список сотрудников, кто проголосовал…и отдел кадров отправлял эти списки куда-то "выше"…
а если сотрудник сказал неправду - то каким-то образом(!!!) отдел кадров мог проверить факты, и сообщал, что в списке реально(!) проголосовавших этого сотрудника нет, и он должен всё-таки проголосовать!
Мне интересно - как они это преверяли?..
кто дал доступ сотрудникам отдела кадров к спискам людей, заходивших на сайт и проголосовавших??
Почему, даже если сотрудник является сторонником другой партии - напр, ЛДПР или КПРФ - он всё равно обязан участвовать в праймериз "единорос"ов??
Почему начальство каждый раз, когда выборы - долбАет и долбАет нас этими голосованиями - надоело уже!!!
…
Так что, проблемы стариков в этой стране никого не интересуют… только ложь и показуха - как всегда, впрочем…