Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Говорят, что работавшие в зарубежных компаниях идут в отечественные только от безысходности или за огромную зарплату. Почему?

ОбществоЭкономика+3
ВИМИ
  ·   · 332
«Яндекс Общество» - это сообщество, которое...  · 30 янв 2023
По работе на прошлой неделе беседовал с сотрудником отдела персонала отечественного завода в Петербурге.  Она сказала, что после ухода зарубежных производителей из региона, освободились тысячи рабочих… Но они получили очень хорошее выходное пособие и не спешат выходить на работу. Привыкли к хорошим условиям, которые мы им на нашем заводе не можем предоставить и "капризничают"… И людей можно понять. Еще "вчера" они работали там, где все организовано, продумано до мелочей. имели возможность полноценно трудиться и получать за это адекватные деньги. Имели возможность повышать квалификацию, отличный соцпакет… А им предлагают работы из "прошлого века"… Плохая организация, управление "матом", переработки, очереди в столовой, тощий соцпакет…
Считаю что их представление об предлагают работы из "прошлого века", - ошибочны и выстроены на непроверенной информации о видах работ практикующих на отечественных предприятиях народного хозяйства.
Отдельные специалисты, которые ушли с высокооплачиваемой работы в зарубежных компаниях наверняка проходят режимно-секретную фильтрацию.
Подавляющая же масса бывших работников зарубежных компаний ушедших с нашего национального рынка, просто немного закушалась за счёт бонусов и социальных пакетов, которые оплачивались за счёт устойчивых продаж, которые гарантировал им Международный бренд и узнаваемый товарный знак.
Ничего страшного в этой массе безработных нет, запасы денег и продовольствия у них хватит чтобы создать устойчивые пассивы в массе денег, которая в классификации относится к Наличным и золоту как вкладу в драгоценные металлы.
Плохая организация, управление "матом", переработки, очереди в столовой, тощий соцпакет…
Управление матом - это не показатель регресса в самом управлении. Управление матом - это скорее инструмент в руках управляющего позволяющий найти взаимопонимание и осознание в сознании то, о чём его просят сделать на рабочем месте.
Переработки в наше время, время - перемен, официально начавшееся в конце февраля прошлого года - это показатель выживаемости и обновления в юридических Обществах и Обществе в целом. Назад дороги больше нет и не будет.
… верь: взойдет она, Звезда пленительного счастья, Россия вспрянет ото сна ..
Тощий социальный пакет, с легкостью компенсируется за счёт относительно неконтролируемой индивидуальной трудовой и интеллектуальной трудовой деятельности в пределах оборота для малых предприятий, там главное чтобы цепочки взаимосвязей по прохождению бумажного ндс в подконтрольности установленного законом документооборота проверенного в контрольных органах службы налогового администрирования.
Сейчас не время делать поспешные выводы, пусть информационный занавес под утихнет, а там глядишь и обновлённая картинка будет складываться в оптимальный логический алгоритм.
Маркетинг, продажи, развитие бизнеса... На...  · 30 янв 2023
По работе на прошлой неделе беседовал с сотрудником отдела персонала отечественного завода в Петербурге.  Она сказала, что после ухода зарубежных производителей из региона, освободились тысячи рабочих… Но они получили очень... Читать далее
Тоскующая домохозяйка (по Бисмарку).  · 30 янв 2023
Говорят те которые работали. Значит правда. Почему? По своему опыту сообщаю:  1) зная язык, нужно этот навык продавать; ведь иногда это единственный профессиональный навык;  2) социалка (страховка, льготы, отпуска…) близки к... Читать далее