Советов у меня много, но не для всех они одинаково полезны, а для большинства просто бесполезны и вредны.
У 90% работников нет никаких качеств, необходимых для построения карьеры. И главная стена между человеком и карьерой в том, что они считают, что хорошие люди не могут быть начальниками.
Мало, кто понимает, что на карьерной лестнице нет особой толкучки и конкуренции. Алчущих должностей и благ много, а вот способных руководить и давать результат, много меньше.
Такие соционические типы, как Администратор, Политик, Маршал, Искатель и Предприниматель - рождены для карьеры, без нее их жизнь пуста и бессмысленна. Для них это путь, смысл жизни, а не работа. Другие типы могут делать карьеры, но для них это работа.
Хотите сделать карьеру?
Есть три условия:
- Будьте готовы принимать на себя риски и ответственность за общую работу и людей "команды";
- На карьеру необходимо работать от 16 до 24 часов в сутки;
- Вы должны быть человеком управленческой команды - говорить на их языке, разделять их ценности и цели. Главное - работать на цели организации.
- Гении карьеры не позволяют своей команде войти в "зону комфорта" и умеют превращать антиресурс в ресурс. В этом магия выдающихся руководителей.
Зачем команде необходимы руководители, лидеры, предводители?
Они добывают ресурсы для своей команды, создают членам команды условия для реализации их потенциала и увеличивают ценность членов команды на рынке труда. А главное берут на себя ответственность и риски.
Анатолий, я благодарен вам за ваш ответ. Расписали всё именно так, как есть на самом деле.🤝
Быстрый карьерный рост - это чистое везение и череда благоприятных событий. Это словно сидеть в тени на пляже и ждать когда солнце станет на столько сильно обжигать, что выскочив из тени, за пару секунд получить идеальный... Читать далее