Адаптивный интеллект отвечает за способность адаптироваться к меняющейся среде и развиваться. А тот, кто не развивается, тот умирает как в буквальном смысле, так и метафорически (стагнирует).
Существуют два типа изменений - технические и адаптивные. Технические изменения - это такие изменения, которые заранее известны, они призваны решить какую-то уже существующую проблему. Например, компания приглашает тренера, чтобы обучить продавцов работать с возражениями, т к клиенты стали меньше покупать и кажется, что если научить продавцов правильно продавать, то можно повысить продажи. Так ли это? Иногда это так, но не всегда. Порой мы пытаемся применить ранее известное решение к проблеме, которую не понимаем или которой ранее не было. Вдруг клиенты перестали покупать, потому что этот товар уже никому не нужен, устарел? Сейчас никто не пользуется поляроидами, а ведь когда-то почти каждый о нем мечтал.
Что такое адаптивные изменения? Это действия, применяемые спонтанно по отношению к новой проблеме, то есть когда работающих процедур или стратегий не существует. Для этого нужно вылезти из привычных представлений, перестать гуглить "что делать, когда...", скачивать чек-листы и другие документы, которые кто-то когда-то разработал, но они сейчас бесполезны. Для этого нужно изменить мышление - перестать цепляться за старые шаблоны и научиться генерить идеи. И что особенно важно - не только генерить, но и проверять их полезность на практике.