Протест против чужого подхода - т.е. у участника есть проверенная точка зрения на какой-то вопрос, а новый подход его раздражает;
Протест против формы подачи материала - т.е. не нравится, как тренер / преподаватель преподносит информацию;
Протест против некомпетентности тренера (увы, и такое бывает);
Усталость, раздражение, плохое самочувствие именно в этот день - т.е. участник физически не в силах воспринимать материал, у него снижается критичность к ситуации и в тот момент кажется, что все против него - вот он и старается;
Демонстративный склад личности, потребность тянуть на себя внимание. А тут - хорошая возможность. В общем, "Баба-Яга против!".
Плохая организация процесса - например, этого участника отправили (в ультимативной форме) учиться тому, что он уже знает и применяет, либо тому, что ему никак не требуется в работе; или в помещении душно; или об обучении предупредили накануне - т.е. раздражение направлено против начальства, но срывается оно на тренере и коллегах;
Человеку просто скучно, вот и он развлекается, тролля тренера и группу.
За любым действием человека скрывается какая-то потребность.
В случае противопоставления себя тренеру, человек, таким образом, может стремиться удовлетворить следующие свои психологические потребности:
- В значимости
- Во... Читать далее
Есть педагогика (обучение детей). А есть андрагогика (обучение взрослых). Разница между ними в том, что у детей практически нет ни какого опыта. А у взрослых есть.
Как правило на тренинге, взрослые люди которые могут не... Читать далее