Эффективное обучение персонала
1)подготовка раздаточного материала ( презентация, рабочая тетрадь)
2)дать время на изучение раздаточного материала
3) очное обучение по раздаточному материалу
4)тестирование знаний по итогам обучения
5) постановка задач по SMART о применении изученного материала
6) контроль за исполнением договорённостей (наблюдение за применением знаний)
7) Корректировка действий
Чаще всего совершаются ошибки в исполнении первых 4 пунктов, а вот если не исполнить пункты 5-7 то полученные знания НЕ превратятся в навык или не будут использоваться должным образом