Ответ двоякий — возраст как может помешать, так и может помочь.
Например, на начальных позициях в современных специальностях на возраст не обращают внимания. А вот на руководящих позициях вряд ли молодой возраст даст вам преимущество.
В любом случае, возраст — это второй критерий после опыта и навыков. Если вам формально отказали из-за возраста, но при этом вы подходили по навыкам и духу компании, то, возможно, вам в эту компанию и не нужно было 😊