В сетевом бизнесе в России традиционно поиск новых партнеров ведется по схеме "Список 100". МЛМ-предприниматель обзванивает, обходит и встречается с максимально возможным числом своих контактов, предлагая либо продукцию своей МЛМ компании, либо приглашая стать партнером в первой линии.
По мере расширения Интернета повилась и развивается бурными темпами новая форма работы - рекрутинг онлайн. Это «автоматизированный рекрутинг», который еще называют «тактичным рекрутингом».
К настоящему времени отработаны целые системы автоматизированного рекрутинга, которые незначительно отличаются друг от друга. Схема выгладит примерно так: массовый трафик — сайт-воронка — автоматизированная рассылка писем — рекрутинговый вентиль — личный контакт — монетизация.
Каждый из указанных элементов требует тщательной отработки и отладки. Методики разработаны, активно внедряются в практическую работу и уже дают результататы.
Продолжением автоматизации рекрутинга становится автоматизация процесса обучения новых партнеров приемам и методам ведения сетевого бизнеса.
Автоматизация рекрутинга позволила развернуть процесс привлечения новых партнеров на 180 градусов. Раньше, работая «на земле», МЛМ предприниматель был вынужден самостоятельно вести активный поиск кандидатов в свой бизнес, очень часто получая отказы и рискуя испортить отношения со своими знакомыми. При работе онлайн отсев не подходящих кандидатов происходит на стадии рассылки писем и без личного участия предпринимателя. К нему на контакт выходят уже совсем «теплые» кандидаты, с которыми необходимо закрепить отношения на формальном уровне — зарегистрировать в МЛМ компании.
Оба метода рекрутинга не исключают друг друга. Каждый предприниматель самостоятельно определяет их соотношение в своей работе.
Результаты "боевых" испытаний одной из ситем автоматизированного рекрутинга можно прочитать в этой статье: http://blog.mlmlidervrunete.ru/rekruting-v-mlm-cherez-internet/