Лучший
Здравствуйте.
В отпуск без сохранения заработной платы Вы можете уйти либо по собственному заявлению либо по соглашению сторон.
Если было принуждение к написанию заявления Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию.
Они проведут проверку и при выявлении нарушений в действиях работодателя ( они будут если все работники вдруг ушли в отпуск без сохранения заработной платы), работодателя накажут и обяжут вам выплатить заработную плату в полном размере.
Субсидии от государства получают работодатели по количеству работников в заявительном порядке как раз для выплаты заработной платы. Если Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы на законных основаниях, то выплату на вас не оформят.
Доброго времени суток!
Прежде всего, давайте разделим ваш вопрос на две части и последовательно их разберем.
Работодатель не имеет права вас обязывать или даже просить написать заявление на отпуск без сохранения заработной... Читать далее
Добрый день. Субсидии предоставляются работодателю, а не работнику, для выплаты зарплаты или иные цели. Т.е. если дажи вы захотите получить з.п. с субсидии, то скорее всего вам работодатель откажет по этой причине. Подойдите и... Читать далее