Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Понятие "фонда начисленной заработной платы" и "фонда заработной платы" отличаются или нет?

БухгалтерияЗаработная плата
b kk
  ·   · 5,0 K
Юридические и Бухгалтерские услуги | Аутсорсинг |...  · 22 мая 2020  · vash-zam.ru
Отвечает
Ваш Зам

Фонд оплаты труда (ФОТ) – это совокупность всех средств фирмы (в денежной и в натуральной форме), израсходованных за определенное время на выплаты трудовому коллективу.

В состав ФОТ входят зарплаты и премии, разнообразные доплаты (за совмещение, за работу в ночное время суток и др.). Вслед за перечисленными элементами следуют стимулирующие и компенсирующие компоненты ФОТ, а также иные выплаты (к примеру, начисленные за время, которое не отработано, но по закону подлежит оплате). В целом в состав ФОТ входят фонд заработной платы (ФЗП), социальные и прочие выплаты.

Фонд заработной платы – один из элементов ФОТ, представляющий собой выраженную в стоимостной форме сумму средств, предназначенных для выплаты заработной платы членам трудового коллектива.

Можно выделить 4 основные составные части ФЗП:

  • непосредственно зарплата;

  • оплата неотработанного временного промежутка (отпуска, простои и др.);

  • поощрительные выплаты (премии, бонусы за выслугу лет и др.);

  • «поддерживающие» выплаты (бесплатная или частичная компенсация работникам питания, коммунальных услуг, топлива и др.).

Не забывайте - лучшая награда для нас, нажать 👍

Юридические и Бухгалтерские услуги | Аутсорсинг | Консультация, центр "Ваш Зам"Перейти на vash-zam.ru