Какая помощь вам нужно, то и будут делать. Можно полностью отдать на аутсорсинг бухгалтерию, пусть занимаются всеми вопросами. У нас была та же история, главбух сильно загружена, постоянно выедала мозг взять ей помощника для расчета зп. Не помню уже, сколько человек она нанимала, минимум троих, но всеми была недовольна очень. Люди приходят вроде с опытом, а по факту нулевые, всему учить надо. А крутого расчетчика зарплаты нам не потянуть. Потом партнеры посоветовали Амбер https://www.amberltd.ru/autsorsing-rascheta-zarabotnoj-platy Для меня самое главное, что ими довольна главбух. Считаю, что для штата в пределах 100 человек, аутсорсинг оптимален, у нас примерно 50.