Для выживаемости обычно требуются ещё более прозаические вещи, чем общество начальников и подчинённых - например, вода, еда, тепло. А вот чтобы качество воды, еды, тепла и проч. было приличным, уже приходится задумываться и о совместимости себя с другими людьми на работе.
Думаю, это общество НЕ необходимо. Не у всех, но у очень многих есть возможность выбора - фриланс, свой бизнес, совсем удалённая удалëнка в сочетании с более-менее вменяемым начальником (такие точно есть). Но каждый такой вариант имеет и минусы - ответственности больше в разы, нагрузки больше в разы, рисков больше в разы. А плюсы, которые имеет стандартная работа по найму - в том числе и возможность в любой момент ругнуть начальника или объяснить себе, почему что-то не получилось несвободой принятия решений - исчезают.
А работая по найму, человек автоматически подписывается под согласием не только получать зарплату, но и терпеть "прелести нашего городка", которых в отечественной деловой культуре ооочень много. Зато есть гарантии - пусть даже совсем слабенькие, но есть.
"Неужели я на работе сам собой не смогу управлять?" - думаю, можете. Но правила игры другие. И, играя в эту игру, вряд ли получится серьёзно их изменить.