Да никто не лучше и не хуже. Если у человека есть лидерско-организаторские способности, так они есть. Женщины-начальницы, правда, чаще демонстрируют напускную строгость - именно чтобы доказать, что "гендерные стереотипы" их не касаются.
Я видел разные ситуации.
Если говорить про топ- менеджеров, у женщины - руководителя обычно складывается женский коллектив, женская манера ведения бизнеса передается сотрудникам.
С учетом того, что женщин - руководительниц и... Читать далее
Если задача руководителя — управлять уже существующей компанией и поддерживать уже сложившийся порядок, то лучше — женщины. Если компания новая или требуется менять стратегию, чтобы существующая компания выжила в конкурентной... Читать далее
Здравствуйте, Макс. Есть ли какие-то исследования, на которые вы опираетесь, делая эти выводы?
У меня было много руководителей разного пола.
Так вот, ни один из них не руководил персоналом/процессом работы при помощи своего члена или вагины. Из этого могу сделать вывод, что пол в данном случае не имеет никакого... Читать далее
18+ контент
Я считаю, что пол не имеет значения. Единственные трудности могут возникнуть, когда коллектив исключительно женский или, напротив, исключительно мужской. По крайней мере мне было трудно работать с одними женщинами. Но в тоже... Читать далее
"Лучше" - это из категории химии и любви. Кто для кого лучше можно понять только из того факта, произошел ли контакт, если совпадение по ценностям, темпоритму, социальному уровню, психотипу. В этом смысле, контакт у вас может... Читать далее
Женщины очень хорошие руководители. Зачастую лучше мужчин. У меня были руководители как мужчины так и женщины. Скажу что женщины были сильнее как руководители. Более того на моих глазах некоторые с таким рвением работали что из... Читать далее
Сомнительно. Частны случай это частный случай.
Думаю, это зависит от конкретной работы. Ну, к примеру, начальник на какой-нибудь швейной фабрике очевидно будет женщина, т к работа с тканями (исторически так сложилось) в подавляющем большинстве культур и народов связана с... Читать далее
В целом, у людей могут быть отличные навыки управления людьми независимо от пола (или не быть таких навыков). Из опыта замечу, что у меня были приятные и компетентные руководители как мужчины, так и женщины.
Несколько повлиять... Читать далее