Как женщины становятся успешнее мужчин в бизнесе?

Проблема "стальных яиц", что это довольно энергоёмко. И оправдывается только тогда, когда ты побеждаешь. В столкновение же с таким же "упёртым бараном" вы проиграете оба. По этому эволюционно таких людей не так уж и много. И далеко не все мужчины так уж рвутся "с разгону кого-то боднуть рогами". Просто они заранее оценивают результаты и если шансов нет - значит нет.

Что до успешности именно в бизнесе, то тут важными факторами являются мозги и интерес к всему этому, а вовсе не "стальных яиц". Да, нужен конечно не нулевой уровень силы воли. Но тут слишком много - тоже плохо. Банально начинаешь всех "утомлять" и перестаёшь учиться. По факту надо конечно уметь настоять на своём, но тут как в физике "достаточно рычага и точки опоры". А точнее умения обосновывать подчинённым свои распоряжения через монетарную политику.

Что до "женщин в бизнесе", то просто им это было на столько интересно, чтоб впахивать 12 на 7 в течение нескольких первых лет становления своего бизнеса. Вам это интересно - справитесь. А если нет - значит нет. Всё просто.

А мужчинам это вовсе не всегда и не всем интересно. Какой бы там у него тестостерон не был бы. Ведь не могут быть ВСЕ начальниками. Да и если верить статистике, то в ближайшие 5 лет разваливается 80-90% бизнесов. То есть ты сливаешь на всё это море энергии и нервов… и ни чего не получаешь. Порой легче не рисковать и просто стать подчинённым, который не рискует и свою ЗП гарантированно получит.

Так что почти все бизнесы, которые получились - это бизнесы-хобби. Которые делали что бы сделать, а не чтоб сразу всё это окупилось и оттуда свалить, получая пассивный доход. И тут, если у женщины вдруг есть такое "хобби", то по идее ни что не мешает преуспеть в этом бизнесе.

Но при этом, такого "хобби" у её мужчины может и не быть (даже если он и со "стальных яиц"). Ин просто либо не ввяжется во всё это, либо бросит на пол пути (ибо надоело). Так что ни каких гарантий тут нет.

Ну разве что ему просто нравится всех гонять (из-за избытка тестостерона). Но обычно из всего этого далеко не всегда выходит что-то дельно. Он разве что сам процесс не бросит (ибо он ему в кайф), а вот прогореть с таким подходом легче лёгкого. Ибо подчинённые далеко не всегда "тупые увальни". Иногда они тоже бывают и правы. А если их всегда "подавлять", то кончится всё это "тупой итальянской забастовкой". А это очень вредит бизнесу.

По сему рулит всегда некий компромисс ума, твёрдости и мягкости. И в текущей ситуации пол не так уж и критичен. Единственная проблема - это нехватка личного времени. То есть там уже идёт либо-либо. Либо вкладывать силы в семью, либо в бизнес. И именно тут проблема у бизнесменов-женщин (если они всерьёз создают бизнес, а не играются в него на чужие деньги). А вовсе не в отсутствие "стальных яиц".