Пишите заявление об увольнении в двух экземплярах и регистрируете его у кадровика. Один экземпляр оставляете, другой, с отметкой,что оно принято, оставляете себе. На 14 день после написания заявления обязаны уволить и рассчитать полностью. Как вариант, направляете заявление заказным письмом с уведомлением. На 14 день после того, как письмо будет получено, вас обязаны уволить. При возникновении проблемной ситуации обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Если начальница неадекватно себя с Вами ведет, то уволиться можно либо официально - написав заявление, либо просто не приходить больше на эту работу. Я в свое время выбрала второй вариант и ни о чем не жалею, так как не стоит... Читать далее