Сперва поискать стажировки (возможно и неоплачиваемые), но с возможностью дальнейшего трудоустройства. Если заранее знаете, что там нет рабочих мест, но у компании есть значимое имя в вашей сфере, то постажироваться за рекомендательно письмо. И конечно искать и отправлять резюме на все ассистентские и junior позиции — ведь на них и требуются те, у кого только профильное образование и огромное желание работать и развиваться в профессии!
1. Стучаться во все двери, и помнить, что вам нужно единственное "да", и что оно часто попадается после вала (нет, ВАЛА) отказов, когда уже все руки опускаются. Это так и есть.
2. Сперва - скорее очень небольшая оплата, -... Читать далее
Подтверждаю. Всех жутко пугает отсутствие опыта и они даже не пытаются куда-либо устроиться, но ведь и опыт нужно откуда-то брать! Я изначально понимала, что сидеть на месте - бессмысленно, поэтому перерыла чуть ли не весь... Читать далее
Первый
Да, сейчас опыт решает, но его отсутствие - тоже не такая уж большая проблема. Я всего полгода отработала в офисе, отдел анализа деятельности организации. Как по мне, такое и опытом никто не считает. Но зато потом я все же... Читать далее
Как по мне, опыт - это лучшая инвестиция в дальнейшую зарплату. Помню, год назад на авито повесила объявление - ищу работу бизнес-тренером - перезвонили и предложили побыть на подхвате на какой-то там конференции. Естественно... Читать далее
В любой крупной или даже средней организации есть отдал мониторинга, анализа и планирования. Хотите попробовать себя в бизнес-консультировании, стучите туда. Мне повезло найти вакансию на авито, а если опыт есть, то для вас там... Читать далее