Базисом будет являться культура страны, в которой организация базируется. Нужно изучить культурные особенности данной страны, и уже на их базе выстраивать корпоративную культуру. Но, конечно, будут погрешности: если в культуре данной страны опоздания - это норма, а Вам бы хотелось, чтобы все приходили вовремя, то придётся либо вводить какие-то санкции, либо смириться.