Как рассчитываются отпускные при увольнении?
Бизнес и менеджментКарьера+2
Анонимный вопрос · · 144,7 K
Расчет среднего заработка ведут по методике Постановления правительства № 922 от 24.12.07. Сперва для расчета отпускных и компенсационных, предварительно должен быть рассчитан средний дневной заработок за 12 предшествующих началу отпуска месяцев. Согласно ТК РФ (ст. 139) средний заработок нужно определять по формуле:
СЗДн = ЗПгод / 12 / 29,3,
где:
СЗДн — средний заработок, приходящийся на день расчетного периода;
ЗПгод — сумма оплаты труда за год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — среднее число календарных дней в месяце.
Формула расчета отпускных выглядит так: сумма отпускных (компенсации), равна среднему дневному заработку, помноженному на количество дней отпуска (или отпуска неиспользованного).
Но она никокого отношение к твоей зп не имеет, правильно ? Зп работадатель должен выплатить в полном объёме. А... Читать дальше
Доброго времени суток!
Если при увольнении у вас остались неиспользованные дни отпуска, то вам обязаны выплатить за них компенсацию. Каждый отработанный месяц равен 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Для расчета необходимо... Читать далее
Везде наверное по разному оплачиваются, хотя по Закону должно быть все правильно насчитываться. У нас на предприятии так и платят, уходя на 28 календарных дней, берут ваш средний заработок. А уже при увольнении - вам полагается... Читать далее