Более 10 лет юридического стажа в холдингах Юга... · 20 июл 2020
Зафиксировать факт нарушения (провести проверку и составить акт, взять с работника объяснительную).
установить размер ущерба по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. ст.246, 247 ТК РФ)
поднять документы и проверить, несет ли работник материальную ответственность за это конкретное имущество и нет ли обстоятельств, исключающих ответственность (например, работнику доверили имущество, но не дали помещения с замком, где имущество можно хранить).
если сумма ущерба невелика (не более среднемесячного заработка). то приказом работодателя ущерб взыскивается с зарплаты. Надо успеть с момента подсчета точного размера ущерба.
Если ущерб больше среднемесячного заработка или не уложились в месячный срок, придется взыскивать через суд.