Как повысить вовлечённость персонала?
Мотивировать сотрудников, чтобы те лучше погрузились в рабочие процессы, можно множеством способов: как материальных (увеличить зарплату, дать премию, отправить сотрудников на обучение и оплатить его и так далее), так и нематериальных (быть открытым, хвалить, разрешать работать удалённо и так далее).
При этом, совершенно несправедливо утверждать, что лучший способ мотивации — деньги. Это совсем не так. Для многих человечность и добрые отношения с руководителем важнее любых денег.
Подробнее о проблемах мотивации сотрудников (почему они могут быть немотивированы, как их мотивировать и каких ошибок нужно избегать) можете прочитать в нашем материале или послушать в формате подкаста:
Финансово мотивировать, многие "гуру" диванные эксперты, утверждают что можно и за "значек" мотивировать персонал, но по мне это бред. Ничто так не мотивирует в современном мире, как деньги.