Что значит аутсорсинг?

Как писали выше, аутсорсинг коротко это передача части задач, работы, чего-либо третьей стороне(Out-внешний, Source - ресурс). Все виды бизнеса иногда прибегают к аутсорсингу проектов так как:

1) Не хватает специалистов. То есть ваши сотрудники полностью загружены, но проект растет, нужно подключать дополнительные силы.

Также, когда вы запускаете новые проекты, нужны новые специалисты, но невозможно быстро их нанять. На найм 2-3 специалистов в каждой области могут уйти месяцы, а действовать нужно здесь и сейчас.

2) Не хватает экспертизы внутри компании. Тут целесообразно прибегнуть к аутсорсу, чтобы не экспериментировать, не набивать шишки на своих ошибках.

3) Деятельность является не основным направлением бизнеса. В основном это относится к малому бизнесу. Например, компания занимается дизайном, продвижением, рекламой сайтов. Тут проще отдать разработку на аутсорс, чем нанимать программистов в штат.

Такой подход актуален для крупного бизнеса, когда нужно собрать команду и интегрировать ее в бизнес-процессы компании.

Про весь аутсорсинг не могу сказать, но например IT-аустсорсинг это такой же аутсорсинг, процесс когда вы отдаете реализацию целого проекта или его часть разработчикам, копирайтерам, дизайнерам не из вашей компании, а со стороны. Другой компании, фрилансерам, биржам.

Но в мире IT-аутсорсинга есть существенные отличия.

Первое -это квалификация. Квалификаций в IT-аутсорсинге столько, сколько и языков программирования. У каждой компании свои преимущества, свои сильные стороны. Например у вас есть только идея проекта, вам нужна и внутренняя часть (backend), его интерфейс (frontend) и вообще информационную систему неплохо было бы сделать, а еще крутой дизайн. По сути это полный аутсорсинг проекта. У Вас или вашей компании есть потребность и ресурсы, но времени на поиск целой команды специалистов у вас нет. А еще каждого проверить нужно и каждому платить зарплату, независимо от результатов.

В случае аутсорсинга, компания гарантирует результат, а проверить вы её можете посмотрев на опыт выполненных проектов, присутствие в социальных сетях и отзывы.

Второе - это не аутсорсинг. Это outstaff. Когда в вашей команде есть крутые дизайнеры, копирайтеры два разработчика и все идет хорошо. Но тут Ваш проект начинает расти, масштабироваться и ваши сотрудники в штате уже не справляются. Вы можете продолжить искать сотрудников или отдать часть проекта на outstaff. В таком случае компания, занимающаяся аутсорсингом предоставит вам специалиста, с нужными вам навыками.