Здравствуйте!
СОУТ – это специальная оценка условий труда, проведение которой каждый работодатель должен обеспечивать не реже чем один раз в пять лет. Методика ее проведения установлена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н. Проводить ее вправе только специализированная организация, которая соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ и внесена в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. В результате СОУТ рабочим местам присваивается класс (подкласс) условий труда.
От результатов СОУТ зависят, в частности:
• гарантии и компенсации, которые полагаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• средства индивидуальной и коллективной защиты, которыми работодатель должен обеспечить работников;
• установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
• расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.
Прочитать всю необходимую информацию о СОУТ можно здесь.