"По соглашению сторон" - это полностью бесправный уход. Далее ничего нельзя будет отстоять или изменить. С ним можно согласиться только, если получаешь солидную компенсацию от компании
Директор маленького юридического агентства · 29 янв 2018
С финансовой точки зрения обычно лучше по сокращению - вы получите выходное пособие (ст. 178 Трудового кодекса РФ), а также - при определённых условиях - и дополнительную компенсацию (ст. 180 ТК РФ). При расторжении трудового... Читать далее
Я маркетолог в студии разработки мобильных... · 26 мар 2020
Увольняться лучше так, чтобы вы с вашим работодателем остались в хороших отношениях. Во-первых, так вы не заметёте дорожку на это рабочее место, а значит в случае чего можно будет без лишних трудностей вернуться. Во-вторых, это... Читать далее