Это, например, когда вознаграждение соответствует результатам труда.
Кто сколько выдал результату, тот столько и получил гонорару.
Весь вопрос в том, как просчитать и результат, и гонорар.
Вот, к примеру, весь проект стоит 100 000. И на него наняты пять человек. К назначенному сроку проект сделан, гонорар получен, остаётся его распределить между пятерыми.
Допустим, они изначально так и договорились: мол, узнаем, кто сколько заработал после того, как дело будет сделано. И вот оно сделано.
Ну, тут надо расписать функционал. То есть, перечислить, из каких позиций состояло всё делание. Кто как думает, пусть выражает свои мнения, подаёт свои списки выполненных функций-работ.
Кто-то подаёт, кто-то не знает. Не знаешь если, то и не участвуешь в выявлении-формулировании функционала. Или всё-таки знаешь?
А то я-то знаю, как по справедливости распределять добытое.