Как мне вести себя на собеседованиях, если я неактивный человек?

Если я общаюсь с людьми по делу, то обычно обхожусь минимумом слов, интересуюсь самым важным, что мне первым на ум пришло. Остальное узнаю по ходу дела. Сама тоже даю только тот минимум информации, который мне показался важным. И то, если меня не спросят, то у меня скорее всего не возникнет идеи поделиться и этим. Я не очень умею специально поддерживать непринуждённые беседы. Я спрошу о чём-то или поддержу тему, только если мне действительно что-то показалось интересным. Иначе просто не замечу того, за что можно было бы зацепиться. У меня плохо получается кем-то прикидываться, чтобы специально расположить к себе людей. Кроме того, я очень быстро и сильно устаю от этого. Скорее всего, если я пойду на собеседование, то просто спрошу размер зарплаты, официальная ли работа, когда платят зарплату, что входит в мои обязанности, уточню, если что-то было непонятно, спрошу, точно ли это все обязанности, узнаю длину рабочего дня, узнаю, когда выходной/ые, узнаю, есть ли туалет и еда, узнаю, что будет, если я заболею. Если меня всё устраивает, то скажу, что меня всё устраивает, расскажу, что я умею - и если у меня ничего больше не спросят, то разговор на этом и закончится. Я действительно не представляю, что ещё можно сказать или спросить, и не знаю, как расположить к себе потенциального работодателя. Опасаюсь, что я вообще никого не смогу заинтересовать, сама буду выглядеть незаинтересованной, и у меня не получится найти работу.