На работе субординация очень нужна и важна для того, чтобы обеспечивать наилучшую производительность. При ее отсутствии простейшая операция может застопориться из-за дискуссий и обсуждений.
Четко выстроенные рамки помогают поддерживать корректные рабочие нейтральные отношения между сотрудниками.
На мой взгляд, субординация очень необходима. Но именно субординация - корректная и вежливая. А не чинопочитание, лизоблюдство, самодурство и авторитаризм.
Аргументы следующие.
Структура управления построена таким образом... Читать далее
Лучший
Анонимный ответПсихология7 окт 2021
Наверное, это зависит от деятельности. В журналистике между коллегами и начальством практически вообще нет обращения на "вы". И я думаю, что действительно в творческих профессиях подобное идёт на пользу. А где-то, например, в... Читать далее