Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Иван Соболев

Москва
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций
Руководитель IT-направления
Опыт работы
Альфа-Банк2020 — Н.в.
Руководитель направления
РЕГ.РУ2015 — 2020
Тимлид
Образование
РосНОУ2008
Информационные технологии, системы, комплексы и сети, Аспирант
Московский Технический Колледж2005
Информационные технологии, системы, комплексы и сети, Специалист
Контакты
Активность на Кью
Все сообщества
Коучинг
Участник
Метавселенная
Участник
ASK HR | СПРОСИ HR
Участник
74 ответа
1 пост
5 вопросов
21 ачивка
Иван Соболев2г573
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Как влиять на работоспособность сотрудников и мотивировать их на выполнение рабочих обязанностей?

Доброго времени суток. Пришёл в новый... Развернуть
Анонимный вопрос  · 3 ответа
Нужно больше деталей, если аргумент справедливый и оплата сильно меньше рыночной - то, вы ничего не сделаете, если не... Читать далее
Иван Соболев2г77
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Как вырасти из простого инженера в управленца?

Здравствуйте! Я работаю в сфере IT... Развернуть
Анонимный вопрос  · 3 ответа
1. Уйти из гос. организации (или запланировать уход, пока определяетесь) 2. Сделать ревизию своих софт скиллов (Планировани... Читать далее
Иван Соболев3г130
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Как внутри команды устроить краш-тест идей?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Используйте модель брейншторма или стратегию Уолта Диснея "Мечтатели, Реалисты, Критики" :) Защита идей может проходить... Читать далее
1 эксперт согласен
Иван Соболев3г470
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Как рассказать о смене профессии на собеседовании?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Расскажите правду :)  Что вас сподвигло на этот шаг? Какие аргументы/критерии стали решающими в вашем выборе? Почему... Читать далее
Иван Соболев3г69
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Поделитесь опытом организации удаленной работы всей команды над проектом?

1. Трудности 2. Преимущества 3... Развернуть
Олег Мелехов  · 2 ответа
Трудности Их много,  самая яркая для руководителя - вы не знаете в каком состоянии находится ваш сотрудник. Требование к са... Читать далее
Иван Соболев3г103
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Какую специальность в IT посоветуете выбрать?

Здравствуйте! После окончания ВУЗа по... Развернуть
Анонимный вопрос  · 3 ответа
Если вам не интересны презентации и общение с людьми - не идите в менеджмент, из вопроса не понятно, а к чему у вас есть... Читать далее
Иван Соболев3г187
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Какими качествами должен обладать руководитель? Чтобы рабочим было хорошо работать

Владимир Влад  · 6 ответов
Осмелюсь переформулировать вопрос, заменить "качества" на "навыки". Не характер делает руководителя лидером, а его навыки... Читать далее
Иван Соболев3г2,0 K
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Что и как отвечать на собеседовании,когда не знаешь, но должен знать?

Понятно, что в сухом остатке это минус... Развернуть
Анонимный вопрос  · 5 ответов
Выкручиваться не надо. Если вы готовы признать ошибку и исправить её - сделайте это или покажите намерение. Можно прислать... Читать далее
Иван Соболев3г365
IT-менеджмент, развитие и оценка людей, коучинг, внедрение инноваций

Open Source: как политика отразится на IT-сообществе

Привет, меня зовут Иван, работаю в IT уже больше 15 лет. Начинал с верстки, потом собрал команду с 0 в ИТ-компании и... Читать далее