Ничего не делать. Это просто менталитет такой у людей пока. Я имел свою сеть общепита - минипекарни с 2003г по 2019г. Набор персонала это вечная проблема была. Но не от отсутствия людей, нет. Просто как оказываются люди не имеют желания работать и зарабатывать. Чего я только не пробовал. В итоге в году 2008 я повысил своим работникам зарплату до 25 тысяч насколько память не изменяет. Но вот парадокс. Чем выше заработная плата - тем меньше желания у персонала работать. Не знаю, может быть это у нас город такой специфический. Приведу пример: в торговом центре работала знакомая моей супруги на какой-то товарке и получала, вдумайтесь, 5-7 тысяч в месяц за 15 дней, при этом жаловалась, что работы нет и денег никто не платит. Когда моя супруга предложила работать у нас и получать 25 тысяч за те же 15 дней последовал ответ- не, у Вас работать нада, я лучше в потолок поплюю. Вот такой менталитет в регионе, и это не единичный пример у меня. Я просто был в шоке вернувшись из столицы в свой родной городок. За 8 лет работы в Москве, хоть бы раз такая ситуация была.
Вот точно. В Петербурге местная интеллигенция за 25 тысяч работать не шла еще 10 лет назад, когда 25 тысяч были... Читать дальше
Это вечная проблема: компании плачут, что нет толковых сотрудников, работники плачут, что нет достойной работы.
Как специалист 11 лет подбирающий персонал в различные компании, и 6 лет работающий с соискателями, я вижу, что... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Хорошая миссия у вас - делать людей счастливее и успешнее. Но думаю что много за кадром вы оставили.
Скорей всего, это ваш личный опыт. Думаю что у других людей опыт будет не столь негативным. Попробуем порассуждать и ответить на вопрос.
Во-первых. Я тоже иногда встречаюсь с ситуациями, когда работодателю не подходит работник... Читать далее
Юрий, добрый день. К сожалению не готова подтвердить ответ, хотя выводы Вы сделали в конце ответа верные.
Действ... Читать дальше