На мой взгляд, это определяется душевной составляющей и, как ни странно… усталостью, которая дает рывок к переменам. Когда больше не хочешь иметь потолок в зарплате и понимать, что твой успех в итоге не совсем твой, а руководителя. Когда понимаешь, что больше не хочешь работать на кого-то. Огромную помощь в этом шаге оказывает команда, когда тебе есть на кого положиться и которая может некоторая время, например, поработать бесплатно, пока бизнес не встанет на ноги, которая верит в проект. Эта энергия и помогает запуститься, потому что осознаешь, что сейчас решаешь уже ты, кото ты хочешь видеть в своем коллективе, какому клиенту отказать. Т.е. теперь у тебя появляется реальный шанс наладить такую рабочую атмосферу, которую хочешь ты, и испортить ее кому-то уже будет гораздо сложнее, потому что именно ты определяешь, кого взять на борт. Это твой корабль, и как он поплывет полностью зависит от тебя. В этом-то и прелесть)))