Чтобы управлять командой, не нужно запугивать и становиться диктатором

Чтобы управлять командой, не нужно запугивать и становиться диктатором. Как раз наоборот — чем ты заботливее и внимательнее к потребностям и переживаниям, тем сотрудники вовлечённее.

В этом помогают well-being программы.