Добрый день! Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника вступает в законную силу в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если оно не было обжаловано работодателем в суде апелляционной инстанции (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ).
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ).