Полагаю, что на большинстве успешных предприятий, где собственники бизнеса уделяют должное внимание управлению базовыми рисками, в том числе кадровыми, персонал уходит в ежегодные отпуска по согласованному графику, обеспечивающему плановую эффективность бизнес-процессов. ТОП исключения неизбежны. Я так думаю. #чужиеошибки