Можно ли научить сотрудника делать свою работу с Любовью?
Анонимный вопрос · · 9,5 K
Вспомнилась известная еврейская притча:
Жила-была бедная евpейская семья. Детей было много, а денег мало. Бедная мать работaла на износ – гoтовила, стирала и кричала, раздавала пoдзатыльники и громко сетoвала на жизнь.
Наконeц, выбившись из сил, отпрaвилась за советом к раввину: как стать хорошей матерью?
Вышла от негo задумчивая. С тех пор ее как подменили. Нет, денег в семье не прибaвилось. И дети послушнее не стали. Но теперь мама не ругала их, а с лицa ее не сходила приветливая улыбка. Рaз в неделю она шла на базар, а вeрнувшись, на весь вечер, запиралась в комнате.
Детей мучило любoпытство. Однажды они нарушили запрет и заглянули к маме. Онa сидела за столом и …пила чай со сладкой булочкой!
«Мама, что ты делаeшь? А как же мы?» - возмущенно закричали дети.
«Ша, дети! – важнo ответила она. - Я делаю вам счастливую маму!»
Мораль! Чтобы отдaвать себя другим, нужно прежде приготовить раздаваемое.
Отвечая на изначальный вопрос. Наиболее часто люди работают с Любовью, когда:
- Они так привыкли. Есть небольшой % людей, которые по другому не умеют. Об этом нам уже экспертно написала Елена Закаблуцкая в ответе на этот вопрос. Поддерживаю ее комментарий.
- Они сами по себе любят свой функционал. Они буквально растворяются в работе. Встречал несколько таких команд, которые просто светятся от работы. Недавно был на концерте у Розенбаума. Его музыканты с такой Любовью исполняли композиции. Любо и дорого было на них смотреть.
- Когда рядом люди «фанаты» своего дела. Не зря говорят, что мы «среднеарифметическое» нашего окружения. Если все работают с горящим взором, то остаться безразличным и безучастным почти невозможно.
- Когда созданы благоприятные условия. В моей профессиональной жизни, например, был этап полного обеспечения (служебное проживание, пятиразовое питание в формате шведского стола, служебная связь, служебный транспорт и др.). Плюс ещё платили зарплату. Все мысли были только о работе. Это был один из самых эффективных этапов моей рабочей жизни.
- Когда безоговорочно любят свою компанию-работодателя. Являются ее сторонниками и пропагандистами. Так часто бывает, когда сотрудники проработали большое количество лет и искренне считают себя неотъемлемой частью Компании.
Это только часть примеров. Когда работа работается с Любовью от этого все выигрывают: человек, работодатель, «внутренние» и «внешние» клиенты!
1 эксперт согласен
Елена Закаблуцкая
7 мая 2022подтверждает
Обожаю этот еврейский анекдот:)
Если четко представлять себе тип трудовой мотивации этого сотрудника, то можно постараться создать ему условия для того, чтобы он выполнял свою работу на верхней границе своего функционала. Обратите, пожалуйста, внимание:... Читать далее
2 эксперта согласны
Андрей Князев
6 мая 2022подтверждает
Поддерживаю!
Часто то, как сотрудник ведёт себя на работе, его отношение к окружающим и своей работе зависит от многих факторов. В первую очередь немаловажную роль в этом должен иметь сам руководитель и его пример, касающийся не... Читать далее
1 эксперт согласен
Андрей Князев
7 мая 2022подтверждает
Кристина, спасибо!
На память приходит выражение: "Любовь придумали чтоб денег не платить"
Не лезьте к работнику под кожу. Семью вы ему не замените, а любые неудачи в бизнесе будут неизбежно вести к выгоранию.
Вместо этого пропишите профессиональны... Читать далее
Делаю проект "Справочник базовых навыков". Предлагаю заполнить форму по ссылке: 
Перейти на forms.gle/AUgJWTBEpNUbZPuN6
Научить можно. Через собственный пример, через создание корпоративной культуры, через формирование лояльности к компании, через командообразование.
Когда человек, погружается в среду, где люди любят свою работу, он либо... Читать далее
Руководитель проектов - открытие ресторанов под ключ𖦹MBA Открытого Университета
Перейти на ассоль-грей.рф
Любви научить нельзя. Не в чем. В работе в том числе. Но можно научить, а чаще в реальности самому научиться говорить правильные слова на всяческих конференциях. Чтобы высокий и далекий топ-менеджмент считал что ты делаешь... Читать далее
Можно. Если прививать любовь к этой профессии с детства… хотя бы с позднего: пту, техниккмы, колледжи, вузы…
Но большенству же нужны сотрудники с опытом…
Я конечно священник, но все равно есть смысл в Индийской системе каст. Я только против того что в системе каст считалось не возможен переход. Однако есть люди-брахманы и люди-кшатрии, это мудрецы и воины. А вот есть люди-вайшья... Читать далее
Никоим образом невозможно. Добровольный творческий труд по призванию тем и отличается от наёмного труда (работы), что последний являет собою внутренний компромисс трудящегося при выборе им рода деятельности. Любые усилия... Читать далее
1 эксперт не согласен
Ассоль Грей
10 мая 2022возражает
Можно посмотреть на вопрос шире. Не все люди устраиваются на работу из надо, кто-то любит своё дело.