Какие инструменты и методы принятия решений в наши дни самые эффективные?
Decision-making
Бизнес и менеджмент
Анонимный вопрос · · 1,1 K
Записывайте:
- Купить книгу на https://decisionquality.ru/decisionquality
- Самостоятельно прочитать, осмыслить, найти применение;
- Проанализировать результат, извлечь опыт, задать вопросы авторам (благо есть возможность)
- ...
- PROFIT
Кроме шуток: рекомендуемая книга по качеству решений - это остриё науки в области десижмейкинга, подкреплённое изрядным объёмом практики.
Также есть бодренькая книга от Максима Поташева - "Путь решения", но она к.м.к. всё же раскрывает тему на особом поле: принятие решений в команде "Что-Где-Когда". Над переносом этого опыта в свою сферу тоже придётся попотеть.
Ещё крайне и очень полезно поизучать тему когнитивных искажений при принятии решений:
- Скучные но полезные книги: Думай медленно - решай быстро (не путать со шлаком Думай и богатей - за ДМРБ авторам Нобелевку дали), Горячая чашка в холодный полдень, Сигнал и шум, Сила привычки.
- Весёленький сайт https://obraz.io/, который к сожалению скатился в пропагандистское г...но на ф-буке*. И несмотря на это, контент сайта не потерял брильянтового блеска и точности граней.
- такое моё мнение сложилось по той причине, что вижу от них лишь однобокое изложение событий на Украине. От их коллектива - не ожидал.
Мы в компании использовали:
1. Каждый на своем участке/блоке – единоличное решение или пользовались инструментом «Срочно-Важно»
2. В разрезе отдела/департамента – мозговой штурм
Но все зависит от вида бизнеса, его... Читать далее
Здравствуйте! В наши дни существует множество эффективных инструментов и методов принятия решений. Вот некоторые из них:
1. Анализ данных: Использование данных и аналитики стало ключевым фактором для принятия обоснованных... Читать далее
На такого рода вопрос совсем не просто дать краткий ответ. Тем не менее рискну это сделать. Эффективны те инструменты и методы, которые используют различного рода пропорции.
Самые эффективные инструменты, это те, которые подходят именно вам и именно для решения этих конкретных задач. Все люди разные для одних авторитарный стиль управления - то что работает, для других в приоритете командная работа... Читать далее