Как развить патриотичность к компании-работодателю?

Патриотичность к компании, пожалуй, невозможно развить искусственным путем. Важно понимать, что патриотичность - это не просто корпративный дух, командная работа, привязанность к одному месту работу в течение долго периода времени. Это то, что возникает совершенно естественным образом в условиях, когда компания-работодатель искреннее пытается быть другом для своих сотрудников, придерживается лояльной кадровой политики, гибкой HR-стратегии. 

Компания "МАКСАВИТ" не пытается взрастить патриотичность в "инкубационных условиях". Мы всегда стараемся по-настоящему вникнуть в операционные процессы и оперативно решать возникающие проблемы. Гибкая кадровая стратегия - один из ключевых факторов успеха в рамках развития патриотичности к компании.